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Ficha de la Oferta de Empleo

Coordinador de Recursos Humanos

- Administración

OBJETIVO:
Coordinar la implementación de las estrategias, iniciativas y procesos de Capital Humano, a través del apego a los lineamientos, regulaciones y políticas establecidas por la empresa y dependencias gubernamentales relacionadas, analizando el comportamiento y cumplimiento de los indicadores de gestión, así como asegurando el otorgamiento de los servicios de Recursos Humanos al personal, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos y procesos establecidos del área, así como contribuir al logro de las estrategias de Gente establecidas y garantizar la certidumbre laboral de colaboradores y empresa.

RESPONSABILIDADES:
Coordinar la operación de RH en temas de Reclutamiento y Selección de personal, Entrenamiento, Relaciones Laborales, Compensaciones y Desarrollo Organizacional para la planta de ATS en SLP.

Coordinador
Coordinador de Recursos Humanos (Administración)
1 Vacante

San Luis Potosí (Estado : San Luis Potosí)


Requisitos

Estudios mínimos Licenciatura
Carreras 1. Administración de Empresas
2. Psicología
Requisitos mínimos REQUISITOS:
• Lic. Administración de Empresas, Lic. Relaciones Industriales, Lic. Psicología, Lic. Comunicación o carrera afín (Titulado).
• Capaz de establecer conversaciones de negocios en Inglés
• Alto Empuje y Proactividad, orientado a resultados.
• Facilidad para establecer relaciones efectivas a todos los niveles.
Idiomas Inglés ( Lectura: Nivel medio / Escritura: Nivel medio / Conversación: Nivel medio )
Software Tress (ninguno)
Automovil propio
¿Requiere de licencia de conducir? SI

Contrato

Tipo de contrato Jornada Completa
Duración Indeterminado
Jornada Laboral Jornada Completa 8:00 am - 5:30 pm
Salario Entre $15.001 y $20.000 ($) Moneda Local
Otras prestaciones 1. Salario Base Mensual. 2. Aguinaldo. 3. Vacaciones 4. Prima Vacacional 5. Fondo de Ahorro con tope legal. 6. Vales de Despensa con tope legal. 7. 2 días de permiso económicos adicionales a tomar por año calendario (no acumulables) 8. Seguro de Vida 9. Seguro de Gastos Médicos Mayores, menores y seguro dental. 10. La empresa cuenta con servicio de cafetería y otorga al empleado el 50% de subsidio sobre el costo de cada comida. 11. Pago de nómina catorcenal

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