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Ficha de la Oferta de Empleo

COORDINADOR DE RH (RAMA HOTELERA)

- Recursos Humanos

Coordinador de RH (rama hotelería)
Requisitos:
- Sexo: Femenino
- Edad: 25 años min.
- 3 años de experiencia en hoteleria
- Lic en Psicología / Administración / Ing. Industrial o a fin.
Actividades:
- Supervisión y responsabilidad relacionada con todas las tareas administrativas de recursos humanos del hotel.
- Ser responsable de implantar todas las políticas y procedimientos establecidos por la Dirección de Recursos Humanos
- Asegurar en coordinación con los equipos de trabajo el cumplimiento de los planes y objetivos planteados en materia de prevención de riesgo laboral, certificaciones y programas de formación
- Cuidar por el cumplimiento de la normativa legal según le Ley Federal del Trabajo
- Implementación de herramientas (DNC, FODA) y programas de desarrollo para control de clima laboral, para ofrecerles planes de desarrollo profesional.
- Controlará, supervisará y gestionará todas las áreas comunes que tengan relación directa con los empleados del hotel
- Realizará un seguimiento del desarrollo profesional de los empleados.
- Dará seguimiento reclutamiento, selección, contratación, capacitación y permanencia del personal.
- Control y manejo de expedientes
- Prenomina
- Incidencias
- Control administrativo de vacaciones, permisos e incapacidades.
- Solución de problemáticas con el personal.
- Detección de necesidades e implementación de planes de trabajo.

Conocimientos:
Conocimiento de LFT, IMSS e INFONAVIT y atención a autoridades.
Administración de personal, selección, formación, desarrollo, prevención de riesgos laborales, relaciones laborales y certificación ambiental

Habilidades:
Liderazgo, facilidad de palabra, dinámica, sociable y con excelente actitud de servicio y trabajo bajo presión orientado a resultados.

Coordinador
COORDINADOR DE RH (RAMA HOTELERA) (Recursos Humanos)
1 Vacante

Puebla (Estado : Puebla)


Requisitos

Estudios mínimos Licenciatura
Carreras 1. Ingeniería Industrial
2. Psicología
Requisitos mínimos Coordinador de RH (rama hotelería)
Requisitos:
- Sexo: Femenino
- Edad: 25 años min.
- 3 años de experiencia en hoteleria
- Lic en Psicología / Administración / Ing. Industrial o a fin.
Actividades:
- Supervisión y responsabilidad relacionada con todas las tareas administrativas de recursos humanos del hotel.
- Ser responsable de implantar todas las políticas y procedimientos establecidos por la Dirección de Recursos Humanos
- Asegurar en coordinación con los equipos de trabajo el cumplimiento de los planes y objetivos planteados en materia de prevención de riesgo laboral, certificaciones y programas de formación
- Cuidar por el cumplimiento de la normativa legal según le Ley Federal del Trabajo
- Implementación de herramientas (DNC, FODA) y programas de desarrollo para control de clima laboral, para ofrecerles planes de desarrollo profesional.
- Controlará, supervisará y gestionará todas las áreas comunes que tengan relación directa con los empleados del hotel
- Realizará un seguimiento del desarrollo profesional de los empleados.
- Dará seguimiento reclutamiento, selección, contratación, capacitación y permanencia del personal.
- Control y manejo de expedientes
- Prenomina
- Incidencias
- Control administrativo de vacaciones, permisos e incapacidades.
- Solución de problemáticas con el personal.
- Detección de necesidades e implementación de planes de trabajo.

Conocimientos:
Conocimiento de LFT, IMSS e INFONAVIT y atención a autoridades.
Administración de personal, selección, formación, desarrollo, prevención de riesgos laborales, relaciones laborales y certificación ambiental

Habilidades:
Liderazgo, facilidad de palabra, dinámica, sociable y con excelente actitud de servicio y trabajo bajo presión orientado a resultados.

Contrato

Tipo de contrato Jornada Completa
Duración Indefinido
Jornada Laboral Jornada Completa 8:30 a 6:30
Salario Entre $10.001 y $15.000 ($) Moneda Local

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